常見說法
現在年輕人吃不了苦、抗壓性差、動不動就辭職、玻璃心。
為什麼有問題
幾十年來,每一位年輕人重複被貼上類似的標籤,草莓族、抗壓性低、整頓職場。
實則是掌握資源的人在抱怨、情勒那些不受壓榨的後輩。
這個標籤的真正功能是讓年輕人的具體訴求(合理工時、能買得起房、職場心理安全)被簡化成抗壓性。一旦訴求被化爲個人的個性問題,問題就好解決了。
我的想法
草莓族不是世代特徵。把制度問題說成性格問題,就不需要檢討制度。
十年前用到現在的世代特徵,但反抗不合理對待是對勞動市場的理性反應,不是抗壓性問題。
現在年輕人吃不了苦、抗壓性差、動不動就辭職、玻璃心。
幾十年來,每一位年輕人重複被貼上類似的標籤,草莓族、抗壓性低、整頓職場。
實則是掌握資源的人在抱怨、情勒那些不受壓榨的後輩。
這個標籤的真正功能是讓年輕人的具體訴求(合理工時、能買得起房、職場心理安全)被簡化成抗壓性。一旦訴求被化爲個人的個性問題,問題就好解決了。
草莓族不是世代特徵。把制度問題說成性格問題,就不需要檢討制度。